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第506章 发掘人才(2 / 2)

直到视线落在靠最里面的工位时,陈默的脚步停了下来。

那是一个三十多岁的中年男人,穿着简单的工装,戴着黑框眼镜。

看着沉稳内敛,不张扬、不冒头,安安静静坐在工位前埋头做实验。

不同于其他人敷衍应付,他的桌面堆得满满当当。

各类原料样本、酸碱度测试表、肤感测试记录、配方改良手稿,层层叠叠摆放得整整齐齐。

陈默没有直接下定论,而是缓步走上前,耐心观察。

看了足足几分钟。

他发现这个男人,每一次原料配比、每一次温度把控、每一次微调参数,都极其严谨。

甚至会反复对比新旧配方的差异,记录细微的肤感变化。

为了确认效果,他还亲自上手做皮肤测试,一遍遍记录耐受度。

这份细致和专业,是整个研发部其他人完全不具备的。

陈默主动开口,轻声问道。

“你在改良现有配方?”

中年男人听到声音,这才抬头,神色平静,不卑不亢。

“是的,陈总,目前公司主力产品配方偏老旧,竞争力越来越弱,我试着优化一下。”

陈默顺势继续深入询问。

从原料成本,致敏率,油皮干皮适配性,问到竞品尚莱美妆的产品短板,市场痛点。

层层深入,问题全部直击行业核心。

周围其他员工听到这些专业问题,大多答不上来。

唯独这个中年男人,对答如流。

条理清晰,逻辑缜密。

他不仅吃透了自家所有产品的优缺点,甚至对竞品每一款爆款的配方漏洞、营销套路、成本结构,都研究得十分透彻。

陈默越聊越心惊,越了解越惊讶。

这个男人,绝对是行业里实打实的资深技术人才。

他改良出来的新配方,温和度更高,成本更低,修复效果更强。

完美避开了市面上同类产品的通病。

哪怕对标尚莱美妆的主打爆款,也完全具备碾压级优势。

可就是这样一位能力极强,踏实钻研的核心人才,在公司里却默默无闻,身居中层岗位,无人重视。

所有功劳被主管抢占,所有创新被视而不见。

日复一日,埋头苦干,默默研发。

陈默看完他半年来厚厚的研发笔记和数十次失败改良记录,心里已然确定。

这不是普通员工。

这是安颜美妆被埋没的顶级良才。

公司根本不是没机会翻盘,而是真正做事的人,从来没有被重用。

反而一群只会摸鱼混资历的庸才,身居高位,占尽资源。

陈默看向中年男人,开口问道:“你叫什么名字?”

男人微微垂手,语气平淡。

“我叫林舟。”

陈默点头,心底已然做出决定。

安颜美妆想要起死回生,逆风翻盘。

外部渠道可以打通,内部乱象可以清理。

但最关键的,是要有能拿出过硬产品的人。

林舟,就是能撑起整个产品体系的关键人物。

今天这一趟巡查,不虚此行。

他找到了许念安一直没能发现的,藏在公司最深处的底牌。