首页

第506章 发掘人才(1 / 2)

沉默片刻后。

陈默神色淡然,反而淡淡开口夸奖了两句。

“日常事务繁杂,记不清细节也正常。”

“你坚守岗位也辛苦了,后续好好跟进部门工作。”

这话听着是褒奖,实则没有半点温度。

可落在黄文隆耳朵里,却让他有些懵了。

他自己心里最清楚,刚才的表现到底有多拉胯。

本以为会被狠狠训斥一顿,甚至被当场问责。

结果非但没挨骂,反而还被夸了?

黄文隆一头雾水,站在原地愣了半天。

他心里暗自嘀咕。

难道这个代班老板是真的外行?

完全看不懂业务,分辨不出好坏?

这一刻,他心里仅剩的敬畏彻底消散,只剩下满满的轻视和不屑。

看来许总真的是太累糊涂了,随便找了个外行来代管公司,根本不足为惧。

陈默懒得跟他多废话,不再停留,带着小莉转身离开了仓储部仓库。

走在安静的公司走廊里。

窗外光线明亮,可公司内部的风气,却格外浑浊。

陈默缓步走着,随口向身旁的小莉问道。

“黄文隆这种水平,根本不配坐仓储部经理的位置。”

“他为什么能一直在这个岗位稳坐不动?”

小莉犹豫了一下,低声解释。

“陈总,他是许总的远房表舅。”

“最早跟着许董创业,算是公司元老级的亲戚。”

“许总接手公司之后,碍于长辈情面,一直不好动他。”

“哪怕大家都知道他工作敷衍,经常脱岗,也只能睁一只眼闭一只眼。”

听完这番话,陈默瞬间通透。

难怪此人有恃无恐,难怪业务稀烂还能稳拿高薪。

原来是靠着亲戚关系,元老身份,在公司养老混日子。

也难怪许念安处处受制。

一堆沾亲带故的老油条占着高位,不干活,拖后腿,还不能轻易开除。

内外双重压力压在身上,她能撑到现在,已经极为不容易。

陈默眼底掠过一抹冷色。

人情归人情,事业归事业。

拿着岗位薪资,不做分内工作,拖累整个公司发展,这种蛀虫,留不得。

他默默把这件事记在心里,继续带着小莉巡查各个部门。

市场部、策划部、销售部。

一圈逛下来,情况大同小异。

管理层普遍懈怠松散,遇事推诿甩锅。

真正辛苦干活,扛业绩的,全都是底层员工。

人心涣散,管理混乱,这就是安颜美妆亏损的根本内因。

一路巡查完毕,两人最终走到了公司最核心的研发部门口。

美妆公司,产品为王。

研发部,就是一家美妆企业的命脉根基。

不同于其他部门的松散浮躁,研发部里格外安静。

所有人都坐在工位上埋头忙碌,要么调试配方,要么记录实验数据,氛围严谨而专注。

陈默迈步走了进去,慢慢扫视每一个工位。

研发部几个主管坐在独立办公室里,喝茶刷手机,根本不跟进项目。

普通员工大多也是按部就班,照着老配方机械重复,没人愿意花心思创新改良。