“她说拍得一般。”
“这话挺实在。”
“但她说我知道什么时候该拍，什么时候不该凑过去拍。”李博忍不住笑了一下，“她说上周顾客问赠品，我没直接答应，也没为了显得懂就乱说，这点比不少新人好。”
我夹了口面。
“夸得也挺实在。”
“她还问我，为什么不写自己独立做过项目。”
我筷子停了一下。
“你怎么答？”
李博低头看着备忘录。
“我说，我没独立做过。以前就是跟着拍视频、整理数据、上团购、跑门店。会什么写什么，不会的可以学。”
“冯姐怎么说？”
“她说，卖场不缺一进门就要当负责人、问两句就露馅的人。”
李博抬起头。
“她说他们缺的是能把资料收齐、把话听明白、遇到不确定的事肯问的人。”
他说完，眼睛里有点亮。
我没马上表扬，只把那碗面又往他那边推了推。
“吃。”
“我真吃过。”
“那就吃两口。你今天这句比黑衬衫值钱。”
李博低头笑了，拿起筷子。
面已经有点坨。
他吃了一口，皱起眉。
“哥，你这面有点咸。”
“你不是说不吃？”
“我现在吃了。”
“那你有资格评价。”
李博把第二张纸抽出来。
“我后面问绩效了。”
“怎么问的？”
“我问，‘活动绩效主要看什么？是看卖了多少钱，还是看我具体做了多少？’”
“这句谁教你的？”
“我自己想的。”
“行。”
“人事说平时看活动执行、素材整理时效、团购资料准确率和主管评价。大活动有额外绩效，但不是每个月都有。”
李博把手机转过来。
里面存着冯姐给他看的考核表照片。
活动物料完成。
素材整理时效。
团购资料准确率。
现场配合。
临时问题反馈。
没有“资源整合”。
也没有“商业闭环”。
都是些看着不怎么唬人，但少做一项都能被人看出来的东西。
“冯姐说，前三个月主要跟活动，周末忙一点，平时做资料、回收门店素材、整理账号内容。”李博说，“她问我能不能接受周末排班，我说能，但是想知道一般提前多久排。”
“她怎么说？”
“每月排班表会提前发。遇到大活动可能调休，但不是口头说调就算。”
我点点头。
“这个至少能记下来。”
“我还问了，要不要拿自己手机加顾客。”
“问这个干吗？”
“以前那边老让人拿私号加商家，说方便。”
“冯姐怎么回？”
“她说不用。门店有企业号和工作群，顾客信息不往个人号上堆。拍素材可以先用自己手机，但当天传到群里，原文件按要求留。”
李博说完，自己也点了下头。
“我听着就觉得……没那么慌。”
我把玻璃杯里剩下的水喝完。
“因为有人告诉你，哪些能干，哪些不能碰。”
李博又翻出岗位说明，手指停在最后一行。
【完成上级交办的其他临时性工作。】
“这个我也问了。”
“你怎么问的？”
“我说……临时性工作，会不会跟岗位完全没关系。”
“比如？”